Mit unserer kostenlosen Plattform setzt du auf die moderne Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits
Du weißt nicht, welche Benefits am besten zu deinem Team passen? Kein Problem! Bei become.1 entscheidest nicht du, sondern deine Mitarbeiter selbst! Mit einer großen Auswahl an individuell anpassbaren Benefit-Optionen kann jeder selbst entscheiden, von welchen Vorteilen er Gebrauch machen möchte.
Ob Deutschlandticket, Jobticket oder Tankkarte – mit dem Mobilitätsbudget bringst du dein Team steuerbegünstigt ins Büro.
Unterstütze deine Mitarbeiter mit steuerbegünstigten Zuschüssen für Mahlzeiten für den täglichen Energie-Boost.
Mit der 50€-Freigrenze können deine Angestellten Gutscheine für Tankstellen, Supermärkte oder andere Zwecke nutzen.
Unterstütze deine Mitarbeiter steuerfrei mit einem Internetzuschuss – die perfekte Lösung für die moderne Arbeitswelt und den digitalen Alltag.
Mit der Erholungsbeihilfe trägst du steuerbegünstigt zur Regeneration deines Teams bei.
Mit einem steuerfreien KiTa-Zuschuss unterstützt du Mitarbeiter mit nicht-schulpflichtigen Kindern und erleichterst ihnen den Alltag.
Persönliche Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen kannst du steuerfrei mit bis zu 60 € würdigen.
Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt direkt über das Unternehmen. Für Arbeitnehmer bedeutet das mehr Netto vom Brutto!
Mit unserer digitalen Prepaid-Card bietest du deinem Team maximale Freiheit. Und falls es persönlicher sein soll, gibt es auch eine physische Karte als Option.
Flexible Mitarbeiter-Benefits sind nicht optional, sondern ein wichtiges Merkmal attraktiver Arbeitgeber.
73 % der Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach und suchen Arbeitgeber mit flexiblen Benefits.
Unzufriedene Mitarbeiter zu ersetzen ist deutlich teurer als das Investment in eine moderne Benefits-Plattform.
Die klassische Gehaltserhöhung hat kaum einen Effekt, weil sie nicht steueroptimiert ist. Mit become.1 belohnst du dein Team viel smarter: Bis zu 50 % mehr Netto-Gehalt sind möglich, weil viele Benefits steuerlich begünstigt oder sogar komplett steuerfrei sind. Begeistere, belohne und binde deine Belegschaft mit flexiblen Corporate Benefits, die wirklich ankommen.
Unsere Plattform ist mit gängigen HR-Systemen kompatibel, funktioniert stark automatisiert und erfordert deshalb kaum Verwaltungsaufwand.
Mit unserer App bekommen Mitarbeiter individuell anpassbare Benefits, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passen.
Alle Benefits sind zu 100 % steuerkonform. Arbeitgeber sparen bis zu 22 % Lohnnebenkosten und Arbeitnehmer erhalten bis zu 50 % mehr Netto-Lohn.
Unsere Plattform ist zu 100 % regelkonform und garantiert Datenschutz, mit Serverstandorten in Deutschland und der EU sowie EU-Standardverträgen.
Die klassische Gehaltserhöhung hat kaum einen Effekt, weil sie nicht steueroptimiert ist. Mit become.1 belohnst du dein Team viel smarter: Bis zu 50 % mehr Netto-Gehalt sind möglich, weil viele Benefits steuerlich begünstigt oder sogar komplett steuerfrei sind. Begeistere, belohne und binde deine Belegschaft mit flexiblen Corporate Benefits, die wirklich ankommen.
Glückliche Mitarbeiter müssen nicht teuer sein. Über become. 1 kannst du ein flexibles Benefits-Budget freigeben und dich nicht nur als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren, sondern zusätzlich jedes Jahr pro Arbeitnehmer bares Geld in Form von Steuern und Sozialabgaben sparen.
Arbeitnehmer1
1. Dies ist eine beispielhafte Veranschaulichung – die become.1 Plattform ist ebenso für Arbeitgeber mit weniger als 100 und mehr als 5.000 Arbeitnehmern nutzbar.
Monatliches Budget2
2. Das Ersparnispotential ist im Vergleich zu einer Bruttogehaltserhöhung zu verstehen und orientiert sich an einem durchschnittlichen Gehalt von 4.000€ Brutto pro Monat.
Mehr Netto-Lohn für Arbeitnehmer
Arbeitgeber-Ersparnis
Ob Deutschlandticket, Essenszuschuss, steuerfreie Gutscheine, Kinderbetreuung oder Gesundheitsangebote – bei uns findest du die passende Lösung. Vereinbare jetzt ein unverbindliches Gespräch mit unseren Benefits-Experten und finde die perfekten Vorteile für deine Mitarbeiter.
Firmen-Benefits für Mitarbeiter sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber den Arbeitnehmern neben dem Gehalt anbieten. Ziel ist es, die Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das lässt sich pauschal leider nicht beantworten, da die Bedürfnisse extrem individuell sind und auseinandergehen. Die Arbeitnehmer selbst entscheiden zu lassen, wird der Belegschaft jedoch definitiv gut gefallen!
Klar! Man kann via become.1 entweder individuelle Budgets für einzelne Arbeitnehmer vergeben oder anhand von Gruppen (bspw. Teilzeit, Vollzeit oder anhand von Abteilungen und Standorten Budgets vergeben).
Ja! Es werden nur Benefits angezeigt, die von dir als Arbeitgeber auch gewünscht werden. Selbst einzelne Angebote wie bspw. das Mobilitätsbudget können auf ÖPNV o. ä. eingeschränkt werden.
Wir sind schnell! Grundsätzlich kann man im Laufe eines Tages mit become.1 loslegen, dennoch empfehlen wir eine saubere Kommunikation an die Belegschaft und eine gute Vorbereitung.
Das Ersparnispotential ist immer größer als die anfallenden Kosten! Die anfallenden Kosten variieren je nach gewünschtem Umfang der eingesetzten Lösung und werden pro Arbeitnehmer pro Monat in Rechnung gestellt. Mehr dazu über die Preise-Seite.
Die ideale Lösung für einen schnellen Start mit Benefits
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